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    政策法規

    港媒稱中國航天人才跳槽引熱議:企業人事制度亟待完善

    作者:豐城人才網更新日期:2019-06-19 08:45:01來源:豐城人才招聘網

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    文章概況:港媒稱中國航天人才跳槽引熱議:企業人事制度亟待完善
    港媒稱,中國火箭科學家的辭職如何開啟了一場關于人才待遇低的全國討論。

    據香港《南華早報》網站9月28日報道,一份說明中國某航天企業一名默默無聞的火箭科學家離職情況的法律文件在網上熱傳,引發了一場圍繞國企難以留住人才的熱議和對中國在全球太空競賽中落后的擔憂。

    9月27日,在“紫竹張先生”一篇題為《離職能直接影響中國登月的人才,只配待在國企底層?》的文章中,這份文件的照片被公布于眾。

    報道稱,這件事在社交媒體上引發了熱議。

    這份由西安航天動力研究所撰寫、落款日期為9月17日的文件稱,張小平已辭去該研究所的副主任設計師職務。西安航天動力研究所是一家國企,張小平離職前負責研發可能用于向月球發射中國航天器的運載火箭發動機。

    文件稱張小平的崗位是發動機“研制進程中最關鍵的”崗位,具有“不可替代的”重要作用,還說他的離職可能會影響到中國載人登月計劃。

    但在這份文件熱傳后,該研究所9月27日聲稱,由于張小平在離職前沒有完成重要涉密人員必須完成的兩年“脫密期”,他們因急于達到讓其回所脫密的目的而夸大了張小平的作用。

    該研究所在其官方網站上發布的一則公告中說,1994年入職并系重要涉密人員的張小平今年3月“在單位未批準的情況下自行離所”。研究所后向西安市勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。

    公告說:“承辦人因急于達到讓其回所脫密的目的,在材料中措辭失當,夸大了張小平在所參與研制項目中的地位和作用。該材料經張小平個人朋友圈發布后,擴散到網絡上,引起了較高的關注度和一些誤解、誤讀,產生了不良影響。”

    “紫竹張先生”在文章中說,張小平之前的待遇是12萬元人民幣一年,跳槽后加入了北京藍箭空間科技有限公司,年薪達到之前的10倍。

    不過據內地媒體報道,該研究所的工作人員透露,按張小平的職務,年薪應該在20萬元人民幣左右,而且還會有獎金。

    業內人士說,研究生畢業后到藍箭空間科技有限公司這樣的民營企業工作,第一年收入就能達到35萬元人民幣。工資太低、自我提升不大是越來越多研究所留不住人才的主要原因。

    報道稱,這個事件似乎引起了很多中國人的共鳴,在微信和微博上被大量轉發。

    有人評論道:“我們真的應該增加一線科技工作者和學者的工資,尤其是那些在艱苦環境下辛勤工作的人。張小平事件敲響了警鐘,國家真的應該培養和重視人才。”

    就連官媒也加入了討論,呼吁企業完善人事制度以避免高科技部門的人才流失。
    本文關鍵詞:港媒稱中國航天人才跳槽引熱議:企業人事制度亟待完善 

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