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    職場動態

    不做“職場小黑人”

    作者:豐城人才網更新日期:2015-11-06 16:31:41來源:豐城人才招聘網

    【字號: 】 本條信息瀏覽人次共有377【我要評論】 【我要打印】
    文章概況:
       鄧琳只參加了一次招聘會,就被主管招聘的經理一眼相中。雖然應聘很順利,可要在這家著名外企工作立足,作為職場新人的鄧琳也吃了不少苦。比如倒咖啡、打掃衛生、取快件這些老員工不愿意做的事,大家都支使鄧琳去干。想著自己是新人,為了給大家留下好印象不好不做,于是她天天忙得團團轉,干得還都是些出力不討好的活。比如翻譯資料的工作,本該是秘書和一些專業人員做的,但他們知道鄧琳的英語很棒,便把翻譯工作扔給鄧琳,自己落得清閑。更糟的是,如果翻譯中出現錯誤,有些人還會借機挖苦一番,鄧琳心里有氣也不敢說,誰讓自己是新人呢?
      
        有一次,公司需要翻譯一份加急資料,可公司的翻譯人員因為有事都沒在公司,總經理急得團團轉。這時,鄧琳從門外走過,總經理趕緊叫住鄧琳,問她能不能翻譯。鄧琳勇敢地答應下來,并立刻投入了緊張的工作,最后出色地完成了任務。總經理非常高興,當他得知鄧琳只是一個試用期員工時,很驚訝地對她說:“你這么好的能力卻只做些打雜的工作太可惜了,明天開始你就擔任我的秘書吧!”
        當同事們知道鄧琳當上總經理秘書時,都難已置信。鄧琳卻說:“職場新人不能永遠是‘小黑人’,只要是金子遲早會發光。”
        鄧琳雖然曾經是“職場小黑人”,也曾因此受了不少委屈,但她及時調整了自己的心態和情緒,變被動為主動,讓自己由“職場小黑人”變成了一顆閃閃發光的珍珠,迎來事業上的成功。

      男朋友肖劍聽說鄧琳的遭遇后十分心疼,他對鄧琳說:“知道嗎,你已經成了‘職場小黑人’了!同事欺負你,并不是你工作能力差,而是你太懦弱,一味順從他們不合理的要求,默默承受這些不公平的對待。你的能力不比別人差,工作也不比別人做得少,你必須要硬氣起來,不要聽憑別人擺布,要敢于對不公平的事說‘不’,而且要把自己的工作能力、水平拿出來讓他們看看,別以為你是新人,就可以被當成‘職場小黑人’來欺負。”
        聽了肖劍的一番話,鄧琳開始深思起來。慢慢地,她改變了懦弱的性格,再有同事讓她干不屬于她的工作時,她也會勇敢的說“不”。而對于自己的本職工作,鄧琳表現得勤勤懇懇,任勞任怨,經理非常滿意,對她刮目相看。他沒想到這個英語雖然很棒,可是之前性格懦弱的女孩竟然有如此強的工作能力,慢慢地經理開始把一些重要工作交給鄧琳去做。

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