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    豐城人才網:面試時最愛說的7個謊話

    作者:豐城人才網更新日期:2013-07-24 17:02:18來源:http://www.uzmuhi.live

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    文章概況:
     謊話最多的幾個場合一定包括了面試。平時喜歡說謊的人自不待言,他們在哪兒都喜歡說謊,更加不會錯過這個表演的舞臺。而平時不怎么說謊的人,到了面試時分,也可能會轉念一想,安慰自己:說點無傷大雅的小謊,增加一點對方的印象分,不算什么傷天害理的事情吧。
    為什么面試可以集中這么多謊言呢?

         因為它的氣場就是這樣—首先,它并不輕松可愛。人們在自然、單純、友好的環境里,相對來說不大會去撒謊,比如游泳的時候、釣魚的時候,又或者坐在院子里拿著燒烤叉烤肉串的時候。相反,在需要Social、需要集中精神展示自己的時候,需要受到重視的時候,謊言就往往控制不住自己,沖動跑出我們的口腔。

         面試就是這樣一個場合。它事關利益,又緊張嚴肅,連穿著都逼迫你變得煞有介事,此外還不怎么平等。—盡管這個環節是一次雙向選擇,雇主和雇員都在其中考量對方,但雇主已經習慣了強勢,處于相對弱勢的一方,需要不停地兜售自己,以獲得青睞—在這種情形下,自覺或不自覺地美化自己,就是近乎本能的事情了。

        隨著資歷的變化,有些人把謊言練到了一個更高的段位,并逐步產生了對自己說謊能力的信賴,憑借這種亦真亦幻的表演,步步高升。有些人的謊言則會逐漸減少,因為他們感覺底氣已經充盈了不少,所以小打小鬧的謊言已經沒有必要。

        一般來說,說謊程度取決于你的安全感的濃度。當你職場安全感不太缺失的時候,你的謊言產能會降低。當你不那么有信心,又常常感覺到危機的時候,你的謊言需要會比平時強烈。因為謊言是一種短期內有效的致幻劑,你成癮的幾率還蠻大的。

    1 離職原因謊言

        真實的離職原因永埋在我們心底,只有極少數人品經過了鑒定的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情,他們至多可以揣測。至于新公司的HR們,又何德何能可以挖掘到這份隱秘呢?不會有人告訴你他是被擠對出去的;也不會有人告訴你,他是因為各種不滿、各種怨念走掉的;更不會有人告訴你,他是看你們新地方錢多人傻才來的。他們只會微笑地說:我希望可以多一點不同的經歷,多給自己一點機會,貴公司有我想要的東西。

    2 年齡謊言

        人們在年齡上撒謊,顯得特別不得已。過去年長的人,為了有點競爭力,往往把年齡改小兩三歲以符合招工條件。等到該退休的時候又可能要后悔一下,起碼要再多熬幾年。現在的人當然不大會考慮退休這個遙遠的事情,在年齡上說謊,無非是不想太Out。你若是90后,“世界是你們的”至少管用5至8年。你若是85后,你就得未雨綢繆地感到焦慮了,你若是80后,你再去面試普通職位心里就得七上八下了。你若是70后,就得提防人問:你還在找工作嗎?歲月不饒人。少年心事當拿云,誰念幽寒坐嗚呃呢?所以,年紀大了還得奔波找工作的人,如果有人在這件事上撒謊,你就稍微同情一下他吧,看在他老得將要比同齡人快的份上。

    3 學歷謊言

         在學歷上說謊風險不低,尤其在初次撒謊之際,因為查證核實不難。但是如果第一關過了,你的學歷謊言沒有在頭兩份工作時被拆穿,那么你接著用它“招搖撞騙”的難度就減少了。越到后來,學歷造假越安全。人們轉而注重你的實際工作經驗,學歷已經退出舞臺中央。唐駿老師的“野雞大學”文憑,為什么一路過關斬將這么順利?除了因為騙子臉上沒有寫騙子,還有一個原因是容易上當的人比比皆是。不過,如果你在學歷上造了假,請記住:被揭穿的時候不要狡辯。不如表現出痛悔的樣子,追憶當年的自卑歲月,并表現得比任何人都相信能力比學歷更重要。

    4 原公司收入謊言

        這種謊言無非是把薪水說得高一點,好讓現在的人掂量時有個分寸:好意思出個低于前公司的價碼嗎?人往高處走,這點小動機倒也不難理解。只是凡事有個度,不要獅子大開口,因為你的薪資通過一點小道消息是可以打聽出來的,別忘了你還是個人以群居的人類。高出20%至30%,還算安全邊際,高出50%或者高出一倍,你就得掂量一下對方的智商再娓娓道來了。最起碼的,你也得調查一下這家單位的底細,看人家大概什么薪資水平,不要嚇著他們。

    5 以前項目中作用謊言

         這種謊言通常來說有點兒死無對證。你原本只在原來項目中遞了份資料,端了杯茶,但是你說你參與了該項目,邏輯上是沒有問題的,你確實參與了!就好比“超級女聲”火了之后,芒果臺的人都說自己參與了“超級女聲”。是啊,舞臺、音響、美術、燈光、道具、盒飯,缺一不可。如果你是管道具的,你甚至可以夸自己,因為有你,節目才栩栩如生、有序進行,但別說你是核心導演團隊。當你忍不住夸大一點功勞之際,請記住蝙蝠俠的話—能力越大,責任越大。你還得想想今后的項目,不能子虛烏有地編織光環,推高用人單位的預期。否則,失落的日子會到得比你想象的要快一點噢。

    6 來新公司目的謊言

         來新公司的目的其實是一個不需要太多謊言的環節。“覺得這里不錯、靠譜,換個地方試試手氣。”堂而皇之說出來不是很好嗎?但一些人會習慣于揣摩他人的心意,覺得直白的說辭不夠高級,總是要把初衷說得動人一點才心安。所以面試官總會聽到各種溢美之詞,各種表忠心。這類水分很多的謊言其實特別容易暴露一個人的心性:為人不夠誠懇。你可以適當說得客氣,但如果往肉麻方向發展,就不大妙了。拍馬屁始終是一項技術活,菜鳥們還是稍安勿躁吧。

    7 結婚謊言

         對,連結婚與否都有人喜歡說謊。這都是什么人啊?這要具體問題具體分析。有些人不大愿意公開自己的各種隱私,不管是重大還是細微,他們都不想多說。尤其當他們感覺到說實話更容易帶來麻煩的時候,比如新員工是位靚女,新單位有人蠢蠢欲動,她為了避免不必要的糾纏,謊稱已婚,這種情形也是有的。還有些謊話是為了行自己方便,比如明明已婚,卻制造出未婚的假象,這樣勾搭起不明真相的女子或男子來,可能更為容易。隱婚族現在也在蔚然興起,話說回來,這種謊言只能騙到那些甘心被騙的笨蛋。

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